Czym jest urlop ojcowski?
Urlop ojcowski to prawo przysługujące wyłącznie ojcu dziecka i regulowane przez Kodeks pracy. Trwa on maksymalnie 14 dni kalendarzowych i może być wykorzystany jednorazowo lub podzielony na dwie części, każda po 7 dni. Jest to uprawnienie niezależne od urlopu rodzicielskiego czy macierzyńskiego matki dziecka i można z niego skorzystać w ciągu pierwszych 12 miesięcy życia dziecka (lub jego przysposobienia)
Formalności związane z wnioskiem
Aby skorzystać z urlopu ojcowskiego, kierowca powinien:
- Złożyć wniosek do pracodawcy co najmniej 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu. Można to zrobić w formie papierowej lub elektronicznej.
- Do wniosku dołączyć kopię aktu urodzenia dziecka lub inny dokument potwierdzający narodziny.
- Ustalić dokładne terminy, aby zapewnić ciągłość zadań transportowych w firmie.
Pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu ojcowskiego, o ile spełnione są wymogi formalne. W przypadku odmowy, ojciec może zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy
Urlop ojcowski a specyfika pracy kierowców
Kierowcy zawodowi często pracują w trybie nieregularnym, obejmującym długie trasy międzynarodowe lub krajowe. Dlatego kluczowe jest wcześniejsze zaplanowanie urlopu w porozumieniu z działem kadr i logistyką firmy. Urlop ojcowski, jako prawo ustawowe, daje jednak pełne zabezpieczenie w tym zakresie – pracodawca musi dostosować harmonogram pracy do wniosku kierowcy.
Wynagrodzenie podczas urlopu
Urlop ojcowski jest w pełni płatny, a wynagrodzenie wypłaca pracodawca. Wynagrodzenie jest naliczane na podstawie średnich zarobków z ostatnich 12 miesięcy pracy i nie ulega obniżeniu podczas urlopu.
Nowe przepisy 2024
Od 2024 roku wprowadzono dodatkowy, 9-tygodniowy urlop rodzicielski dla ojców. Jest to odrębne uprawnienie od standardowego 2-tygodniowego urlopu ojcowskiego i ma na celu zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dzieckiem. Ten urlop jest szczególnie korzystny dla kierowców, którzy mogą wykorzystać go w elastycznych ramach czasowych
